طرح پژوهشی سنجش وضعیت موجود فرهنگ سازمانی و ارائه الگوی مطلوب مدیریت فرهنگ سازمانی از سال ۱۳۹۸ با مسئولیت اداره کل پژوهش و توسعه منابع انسانی اجرا گردید که در این طرح پس از شناخت عمیق فرهنگ سازمانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی بررسی ادبیات پژوهش با موضوع فرهنگ، مدل های فرهنگ سازمانی، مدل های تغییر و مدل های توسعه سازمان، ارزیابی فرهنگ سازمانی شرکت های ایرانی شامل ۱۵ سازمان و تجربه تغییر و تحول فرهنگ سازمانی در شرکت های بین المللی شامل ۱۰ شرکت، مدل های شاخص سلامت فرهنگی،"دنیسون" و " کامرون کوین" برای شناسائی وضعیت موجود و مطلوب سازمان به دلیل مزیت شان نسبت به سایر مدل ها استفاده گردیدند. و در نهایت برنامه های تغییر فرهنگ متناسب با چشم انداز ماموریت و اهداف بنیادین سازمانی برای حرکت از وضعیت موجود به وضعیت مطلوب ارائه گردید و برای اجرا در اختیار مدیریت سازمان قرار گرفت.

پس از کسب این تجربه موفق  شرکت ملی صنایع پتروشیمی همکاری بسیار خوبی با کارگروه تدوین نظام نامه توسعه فرهنگ سازمانی وزارت نفت با همکاری شرکت های تابعه داشته است که نظام نامه فوق جهت اجرا می بایست از طریق شورای فرهنگی به چهار شرکت اصلی ابلاغ گردد .

شایسته است برای رفع موانع اجرائی و آسیب شناسی آن و  همچنین برنامه های بهبود  فرهنگ سازمانی جلسات کارگروه های تخصصی در اسرع وقت تشکیل گردند. ضمن اینکه جلسات توجیهی با ارزیابان جهت  هماهنگی و تعامل بیشتر از سوی وزارت نفت صورت پذیرد.

دستاورد این طرح تألیف ، چاپ و نشر کتاب سنجش وضعیت موجود فرهنگ سازمانی و ارائه الگوی مطلوب مدیریت فرهنگ سازمانی در شرکت ملی صنایع پتروشیمی.