جستجوی پیشرفته   جستجوی وب
منو اصلی

صفحه اصلی > سوالات متداول 
سوالات متداول
 آيا كماكان امكان جذب فارغ التحصيلان دانشگاه صنعت نفت از طريق گروه بندي الف وجود دارد؟ يا مانند ممتازين از طريق آزمون استخدامي بايد جذب وزارت نفت شوند؟
 شيوه جذب ممتازين در صنعت نفت را اعلام نماييد؟
 ضوابط انتقال از يك وزارتخانه به وزارت نفت به چه صورت مي باشد؟
 ضوابط انتقال در داخل صنعت نفت به چه صورت مي شود ؟
 آيا در وزارت نفت قانوني مبني بر جذب فرزندان كاركنان صنعت نفت وجود دارد ؟
 آيا استخدام قرارداد مدت معين لغو شده است؟در صورت مثبت بودن جواب تكليف اين دسته از كارمندان چه مي شود؟
 روند اعمال سهميه استخدام فرزندان بازمانده ي كاركنان رسمي شركت نفت به عنوان جايگزين پدر مرحوم به چه صورت است؟ آيا فقط يكي از فرزندان وقتي به سن شاغل شدن برسد مي تواند استخدام شود؟ و سوال ديگر اينكه روش صحيح پيگيري اين موضوع از كجا و به چه شكل بايد صورت گيرد؟ آيا حتما بايد از وزير نفت نامه دريافت كنيم؟
 مطابق مقررات و قوانين جاري، احتساب سوابق خدمتي از نظر بازنشستگي درمورد كارمندان داراي سابقه پيمانكاري و قراردادي شركتي چيست؟
  آيا سوابق خدمت قبلي غيردولتي كارمندان جديدالاستخدام در كميسيون‌هاي بررسي و تعيين سوابق (تعيين سوابق، تعديل حقوق و تعيين پايه شخصي) مطرح مي گردد؟
 روال ارائه درخواست احتساب سوابق دوران پيمانكاري كارمندان رسمي چيست؟
  از زمان صدور نخستين بخشنامه تبديل وضعيت نيروهاي پيمانكاري تاكنون، با چند نفر از نيروهاي پيمانكاري صنعت نفت قرارداد مستقيم امضا شده است؟
 براساس بخشنامه هيات دولت بايد همه افراد پيمانكاري سازمان‌هاي دولتي تبديل وضعيت مي‌شدند، رويكرد وزارت نفت دراين خصوص به چه شكلي بوده است؟
 باتوجه به اينكه سامانه الكترونيكي نيروهاي پيمانكار شامل همه نيروهاي پيمانكاري و قرارداد مستقيم مي‌باشد، چگونه مي‌توان اطلاعات درج شده در اين سامانه را در صورت نياز تصحيح كرد؟
 پذيرش مدارك تحصيلي ديپلم فاقد معدل براي كارمندان قرارداد كار مدت موقت
 دوره‌هاي آموزشي و حضور در سمينارها
 ماموريت موقت داخل كشور
 استفاده از تسهيلات ورزشي
 مرخصي بدون حقوق
 مزاياي قانوني
 حقوق و مزاياي كاركنان مشمول قرارداد كار مدت موقت
[2 ]   صفحه بعدی >>

كليه حقوق اطلاعات و مطالب اين سايت محفوظ و متعلق به شركت ملي صنایع پتروشیمی می باشد
Copyright © 1997-2019 National Petrochemical Company - All rights reserved