از وقتتان برای کار استفاده کنید ، زیرا کار ، بهای موفقیت است . از وقتتان برای تفکر استفاده کنید ، زیرا تفکر، سرچشمه قدرت است . از وقتتان برای مطالعه استفاده کنید ، زیرا مطالعه ، منبع عقل و دانش است .
صفحه اولصفحه اول توسعه منابع انسانی >پژوهش و توسعه منابع انسانی                                                                                                                                                                        سوالات متداولسوالات متداول
جستجوی پیشرفته   جستجوی وب
منو اصلی
مأموريت و اهم وظایف

مأموريت­:

1-  طراحي الگوهاي مديريتي بومي براي شركت ملي صنايع پتروشيمي

2-  انجام پژوهش­هاي كاربردي براي شناسايي حل مسائل و مشكلات كاركنان

3-  توسعه و انسجام بخشي به پژوهش­هاي منابع انساني

4-  پيش­بيني و آينده­نگري در حوزه منابع انساني و تغيير و تحول در آن

5-  ارايه اطلاعات و دانش تحليلي و كاربردي به مديريت جهت تسهيل در تصميم­گيري­هاي منابع انساني

6-  اجراي طرح­هاي پژوهشي به منظور اصلاح و بهبود فرايندها  

 

اهم وظايف:

1-   طراحي مدل­هاي بومي منابع انساني (مديريت عملكرد، جانشين­پروري، تعالي، مديريت دانش، سنجش اثربخشي و ...)

2-  افزايش اثربخشي پژوهش­هاي كاربردي

3-  تسهيل فرايند تصميم­گيري در حوزه منابع انساني

4-  ايجاد زيربنا و امكان آينده پژوهشی در حوزه منابع انسانی

5-  جلب مشاركت ساير واحدهاي مديريت اداري و آموزش در انجام پژوهش­ها

6-  شناسايي مسائل و مشكلات كاركنان وارايه راه حل براي آنها با مشارکت خود آنها

كليه حقوق اطلاعات و مطالب اين سايت محفوظ و متعلق به شركت ملي صنایع پتروشیمی می باشد
Copyright © 1997-2014 National Petrochemical Company - All rights reserved